“小而美”绽放大能量!SLD2023年度优秀员工表彰大会暨2024迎新年会圆满举行
时间:2024-03-04 作者:SLD中检实验室技术 分类:公司新闻 浏览:760次
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  在这个瞬息万变的时代,有一家公司,它追求的不只是规模的扩张,更是品质的锤炼与技艺的升华。在这家公司,员工不仅是执行者,更是创新的引领者,用匠心与无畏书写着“小而美,大能量”的精彩故事。


 


  2月25日下午,深圳中检实验室技术有限公司召开2023年度总结表彰暨2024迎新年会,旨在回顾总结2023年工作情况,安排部署2024年目标任务,表彰先进、树立典型,激发全体员工的积极性、主动性,全力推进SLD各项事业迈向高质量发展的新台阶。




  2023年,SLD中检实验室技术立足深圳,以强大的市场拓展力辐射全国,取得一系列瞩目的成就;总经理徐莹滢、副总经理易豪、副总经理王丽娟向董事长饶远旋和全体员工做工作报告:


  首先,事业版图再次扩大,首次进军高海拔的西藏拉萨,建立第三方食药平台;

  其次,传统行业实验室领域稳扎稳打,与多家国内知名家具品牌紧密合作打造标杆实验室,同时在粤西地区筹建首家大型第三方食环检测中心;

  第三、生物医药实验室领域成果突出,打造了全球首个全自动智能化中药高通量筛选实验室,并与多家领军企业达成合作;

  第四,新能源新材料行业领域不断突破,与三一重能、电子科技大学、柯美特建材集团等建立紧密合作关系;

  第五,在智能智造和AI领域乘势而上,成功签约国家市场监管重点实验室(工业机器人安全)等重大项目;

  第六,帮助多家实验室顺利通过CMA/CNAS(17025、17020、15189)等资质评审,成功取证。

 

  总经理徐莹滢充分肯定了2023年公司各项工作成果,对公司全体员工的辛勤付出表示感谢。她指出,2024年目标任务更艰巨,全体员工要继续提升专业技能,以学习成果开创新局面,助力公司提质增效、高质量发展。她提出“五大工作方针”:降本增效是主旋律,工作中应追寻长期价值,实现坪效、人效、元效三效合一;人才迭代是核心,建立以能力更新为核心的人才发展体系,迅速识别和培养人才;文化建设是关键,增强员工的价值认同感和归属感;绩效管理是过程,通过设定明确的KPI指标培养高绩效员工,实现组织和个人的共同成长;机制分配是目标,构建公平、透明的激励机制,让有绩效的员工更有获得感。



  副总经理易豪以“乘风破浪”为主题,深入分析了实验室行业的现状,并从设计、工程和采购三个维度提出了具体的工作要求。他强调,作为实验室整体解决方案的提供者,我们必须把握高质量发展的机遇。在设计方面,要提高定位,正视市场差距以增强竞争力;在工程上,以项目经理为核心,确保进度、质量和成本的统一;采购则需追求交货期、质量和成本的优化,为市场提供有力支持。




  2023年,副总经理王丽娟带领技术中心勇攀实验室资质评审的新高峰。他们秉承“强专业”“广涉猎”“善总结”“善沟通”“多交流”“重体验”的工作理念,有序应对各种困难。王丽娟在会议上为技术中心2024年工作进行部署:强化团队建设、提升技术人员专业能力和拓展新产品线,以助力公司在新征程中取得更大成就。



  最后,董事长饶远旋发表了题为《做趋势和时间的朋友》的重要讲话,深度解读2023关键词,强调了“新质生产力”与“To B数字化转型”。饶董指出,当前人工智能技术迅猛发展,AI技术的广泛应用正在重塑商业环境,只有紧跟未来趋势,在旧格局中寻求新突破,才能避免被时代淘汰。他鼓励全体员工,要把握住行业发展的时间窗口和团队效能的复利效应,保持不断精进,提升认知水平,避免陷入“高认知贫穷”的陷阱,站在更高的维度解决问题。




  2023年,SLD人无惧挑战,在各自的岗位上展现出职业担当与使命,涌现出了一批优秀的榜样。他们高标准、严要求,尽职尽责演绎岗位角色,以敬业、坚持、创新、永不言弃、奋勇争先的拼搏品质,给全体员工树立起榜样的力量,推动公司高质量发展取得新成效。大会对2023年度各项工作中做出突出贡献的12名员工进行了表彰。



  晚宴在六点准时开始,现场氛围热烈而欢快。穿插其中的小游戏和抽奖活动将气氛推向高潮,特等奖的揭晓更是引爆全场热情。究竟这“泼天富贵”将花落谁家?一起看一下吧!




回顾2023,我们乘风波浪、笃定前行!

展望2024,我们厚积薄发、万事可期!


-未来,SLD也期待与您一同携手共商共赢创造无限的可能-